代孕妇休产假，用人单位竟解除劳动合同？

近日，本台新闻热线2595989接到市民厉女士的投诉电话，厉女士原本是高新区晓霞北街元培幼儿园的一名幼师，今年3月份，厉女士在生完孩子后开始休产假，可在等她休完产假准备回来上班时，园方却告诉她，她的工作岗位已经被其他老师替代，只能给她安排内勤等其他工作岗位。对于园方的这种行为，厉女士有话要说。

厉女士：“我产假到期的第一时间我就跟园长打电话，她说，现在因为班级的安排，没有你的岗位，你下个学期再来。我想回去上班就是因为我之前跟园长说好的，所以我在这个期间我也没有去找别的工作，老师已经开始上班了，但是我没有接到电话。”

厉女士说，他在元培幼儿园工作了两年时间，园方既没有与她签订劳动合同，也没有给他购买应有的社保，且在休产假期，她连基本工资都没有领到。

厉女士：“我的产假工资我一分钱也没有拿到，然后我问她，我的产假工资什么时候能够给我，她说产假工资要在回去上班两年后才发放。我说发放多少呢？她说这个还要跟董事长算一下。”

记者随后将情况反映给了市人社局劳动人事争议仲裁院院长田开升，田院长表示，元培幼儿园存在多项违规行为，他们希望厉女士能够到市人社局登记情况，当面反映。

田开升：代孕妇孕期当中肯定不能被解除劳动合同，具体的情况建议她到我们808接待室来，我们了解相关情况以后再给她做出具体的解释。

事情的后续如何？本台还将继续关注。